Tuyển dụng & chiêu mộ nhân tài luôn là một mối quan tâm lớn nhất của doanh nghiệp, đặc biệt với những doanh nghiệp nhỏ và vừa trong các thời điểm cuối năm. Việc nâng cao kỹ năng tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và phỏng vấn đánh giá ứng viên cho các nhân viên chuyên trách tuyển dụng là rất quan trọng và cần thiết. Đặc biệt, khoá học "Tuyển dụng Nhân sự" tại viện đào tạo TopTrain được áp dụng phương pháp huấn luyện tại chỗ, thực hành các nội dung học tập gắn với mô phỏng tình huống nhập vai, phản biện góp ý đa chiều từ học viên và giảng viên. Khoá học được phân bổ thành các nội dung sau: 

• Phần 1: Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự (Xác định nhu cầu tuyển dụng, các tiêu chuẩn tuyển dụng, xây dựng ngân hàng đề thi...)
• Phần 2: Truyền thông tuyển mộ và sơ loại (Định vị thương hiệu tuyển dụng, lựa chọn kênh truyền thông, tìm kiếm thu hút hồ sơ, sàng lọc và đánh giá hồ sơ...)
• Phần 3: Kỹ thuật phỏng vấn tuyển dụng (Xây dựng tiêu chí phỏng vấn, các kỹ thuật đặt câu hỏi và phân tích tình huống...)
• Phần 4: Đánh giá ứng viên (Tiêu chí ASK, phương pháp lựa chọn ứng viên phù hợp...)
• Phần 5: Thực hành phỏng vấn (Mô phỏng và áp dụng các kịch bản)